“新世纪百千万人才工程”是根据我国社会主义现代化建设第三步战略目标和实施人才强国战略的总体部署，以培养国家急需紧缺的高级人才为目标，按照人才成长规律，采取有效特殊手段，建立起来的一项重要的人才培养工程，是人才队伍建设制度的一个创新。工程每两年组织一次选拔工作，每次选拔500名左右人员，选拔的对象是：热爱祖国，有强烈的事业心、较高的学术造诣和较强的组织协调能力，其学术技术水平在国内同行中具有一定的优势，年龄在45周岁（含45周岁）以下的优秀青年人才。

  目前，“新世纪百千万人才工程”已逐渐成为海内外高层次青年人才聚集的战略高地，有力地推动了青年人才不断涌现、脱颖而出的竞争机制的形成，在一定程度上缓解了我国学术和技术带头人队伍青黄不接的现象，初步形成了各地区、各部门分层次、多渠道、自下而上的人才培养工作体系，对推动我国高层次人才队伍建设具有战略意义。

2007年“新世纪百千万人才工程”入选名单
南开大学程鹏、白志鹏、练继建
天津大学王为
天津科技大学王硕
天津商业大学孙钰
天津医科大学冯世庆
天津钢管集团有限公司张传友
公安部消防科学研究所李晋
解放军军事医学科学院院汪洋
总后军交运输研究所王广东
核工业理化工程研究院张晓卫
华北市政设计院郑兴灿